Побудовані Миколою Михайловичем Амосовим і його співробітниками моделі - "Соціон" (1972 р.), "МАН" (1977 р.) - дозволили вивчати соціально-психологічні аспекти групової поведінки людей, індивідуальну і суспільну мотивацію трудової діяльності й одержати деякі нетривіальні висновки щодо оптимального співвідношення інтересів особистості і суспільства.